理事長メッセージ

医療法人健優会 理事長

たかもり歯科医院 院長

橋本 大悟

「患者様のため」という大義を胸に愚直に学び続ける

学術・臨床・経営・マネジメントに限らず、何事にも「患者様のため」という大義を持って、愚直に学び続けること。それが患者様のためだけではなく自分のためにもなる。純粋で真っ直ぐな大義があるからこそ、人は愚直に努力することができると考えます。

基礎なくして応用なし”急がば回れ”

大義を持って一つひとつ積み重ねていくことは、一見回り道に思えるかもしれません。しかしながら愚直に積み重ねた基礎は、いずれ線となって繋がり、様々なシーンで応用できることでしょう。「理屈ではなく心で動く」そんな方と一緒に働いていきたいと切に願います。

院長インタビュー

健優会 理事長

たかもり歯科医院 院長

橋本 大悟

出遅れても巻き返せる!

健優会には、圧倒的な患者様の配当数・技工の環境・教育システムがしっかり揃っています。


私自身、歯科医師を目指したのが22歳。そこから2年間の猛勉強の末、24歳で福岡歯科大学に入学、歯科医師になったのは30歳でした。


研修医修了後、こんどう歯科に入社。歯科医師としてのスタートには出遅れましたが、飛び級で3年半後には分院長・健優会理事に就任することができました。


国試浪人の方や留年された方でも巻き返せる環境がここにはあります。健優会の半年・一年は必ず財産になるでしょう。

橋本院長アイコン

例えば…

半年後には、単冠の保険の補綴、複根管の抜髄、複雑CR、EXT全般。


一年後には、Brなど数本の補綴、難抜歯、単純なFOP、義歯関係など。

を習得することが可能です。

なりたい自分を目指せる!

橋本院長アイコン

独立開業を視野に入れている先生、分院長に興味がある先生、勤務医として長く勤めたい先生、まだ将来どうしようか迷われている先生、一つの分野に特化して学びたい先生など様々なニーズに対応できるキャリアプランを準備しています。


また、働く時間、カリキュラム、例えば昇給なども一つひとつが明確なので、ご自身のライフスタイルに合わせた歯科医師を目指せます。

健優会 理事

こんどう歯科医院 院長

富松 健

社会貢献は己を成長させる

健優会は、地域の数々の保育園・小学校と関わってきた他、現在はサッカー強豪校である大津高校をサポートしています。


熊本地震では、ボランティアとして避難所への訪問診療に精を出してまいりました。頼って来られる方の期待に応えたい。そして常に頼られる存在でいれるよう努力し続ける。社会貢献は、間違いなく己を成長させてくれます。

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私には5人の子供がいます

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私には、4姉妹・長男と5人の子供がいます。大自然に囲まれた菊池郡大津町、阿蘇市、小国郷では、18歳まで医療費がなく、とても子育てがしやすい。


また、健優会の育休・産休からの復職率は70%で、復職後でも、当法人の託児所に預けながら週一度、半日パート勤務でも可能。女性歯科医師にとっても大変働きやすい環境となっております。

健優会 理事

きよら歯科医院 院長

多田 真一郎

地域医療のビジョンを共有

橋本院長アイコン

今まで無医村で「う蝕率ワースト」だった、阿蘇市小国郷南小国。そこできよら歯科医院は開業しました。


高齢化が進み人口は4,000人ほどと少ない。そんなこの地でも毎日40人もの患者様がお見えになり、開業2年でワーストから脱却。それは健優会の理念が法人全体に浸透しているから。


全員がビジョンを共有することで、地域医療に本気で取り組み、今後う蝕罹患率0と8020を本気で目指します。

必要なすべてが学べる!

臨床では、最初は患者様のQOLを満足させるためのオールラウンドプレーヤーに最速でたどり着けるようサポートします。


その後、補綴やペリオ、インプラントや矯正といったご自身の将来像にマッチした治療を学んでいただけます。


健優会としての経営は大変安定しており、今ではグループ人数が70人を超える大型法人です。


そんな法人で、心の治療を一緒に学びませんか?

橋本院長アイコン

なぜ健優会?

歯科医師健優会を選ぶ理由

Reason

スタッフ全員が同じ想いで診療している

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健優会では、職種に関係なくスタッフ全員が「一人ひとりに心の治療を」という大義を共有して、日々診療に取り組んでおります。これこそが健優会の強みでもあります。

Reason

とにかく患者様が多く「考えて動く術」を学べる

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健優会は、とにかく患者様で溢れかえっています。心の治療を提供するためには、常に多角的に考え、周りを見て働く必要があるので「考えて動く術」を学べます。

Reason

セミナー・ライブオペなど充実した研修環境がある

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2ヶ月おきに院内セミナーを開催。外部講師を招いたり実習形式で行うことも。インプラント治療で著名な教授のライブオペも、3〜4ヶ月に一度見学します。半年に一度は、矯正治療で著名な医師の治療を間近で見ることもできます。マニュアルはもちろん、マネキンや模型を使った実習も充実。若手の歯科医師でも安心です。

Reason

3分院ある強み!歯科医師間の協力体制

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若手からベテランまで13名の歯科医師が在籍し、教育体制も万全。週1回の歯科医師ミーティングでは症例検討会を行い、治療に関し他の歯科医師とのディスカッションにて多くを学ぶことができます。

Reason

矯正治療やインプラント、小児から往診まで様々な経験を積める

健優会を選ぶ理由イメージ画像 健優会を選ぶ理由イメージ画像

患者様が非常に多いので多岐にわたる症例を扱います。そのため、補綴や矯正、小児や往診といった様々な症例経験を積むことができます。

Reason

治療設備を積極的に導入している

健優会を選ぶ理由イメージ画像 健優会を選ぶ理由イメージ画像

マイクロスコープや歯科用CT、3Dプリンター、セレックAC、iTero等、最新の設備を積極的に導入。また今後もいち早く導入していく予定です。

Reason

患者担当制

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歯科医師は患者様担当制のため、継続して患者様を診ることができます。処置だけではなく、口腔内の困りごと、不安を取り除き安心して治療を受けていただける環境を整えています。

Reason

分院長への道をお約束。終身雇用や独立開業への道もあり

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もし希望されれば健優会グループの分院長として、新たな分院長のポストもご用意します。根拠に基づいた診断・治療技術の指導以外にも多くのスタッフをまとめるマネジメント能力・医院経営のノウハウについても指導します。

また、独立開業を目指す歯科医師には開業支援のためのサポートを行います。もちろん勤務医として働き続けていただくことも可能です。個人個人の成長スピードに合わせて指導しますので、着実にスキルアップしていくことができます。

健優会がサポートするキャリアプラン

知識や技術はもちろん 経営、マネジメント、

マーケティング、財務 まで学べます!

キャリアプランのイメージ画像 ステップアップのグラフ キャリアプランのイメージ画像 ステップアップのグラフ
  1. 入社

    役職:一般

    当院の歯科医師としてのスキル基準をクリアすべく、先輩歯科医師に診療技術・知識・接遇力に関して積極的で、仕事に対して熱心である。

    また、先輩歯科医師のサポート・実際の臨床にも積極的に関わる。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • 簡単な保存処置、補綴処置、歯内療法、外科処置、SRP、初歩のFOPができる。
  2. 1〜3年目

    役職:ベーシック

    当院の歯科医師としてのスキル基準をクリアしている。

    診療技術・知識・接遇力を更に向上させるために日々研鑽を重ねている。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • 複雑な保存処置、補綴処置、歯内療法、インプラント、外科処置ができる。
    • 単純な矯正治療ができる。
  3. 4〜7年目

    役職:マスター

    理事長・分院長・副院長から指示があった内容に関して、歯科医師の現場の意見を吸い上げ分院長に伝え、歯科医師への落とし込みを行う。

    マネジメントにおいても、後輩指導を行い医院の底上げを図るとともに、指導員の指導も行い教育体制の質の向上に努める。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • GBRを必要とするインプラント、歯周再生療法、審美補綴、複雑な矯正治療を習得し、歯科医として模範となるような技術・知識・接遇力を備えている。
  4. 5〜10年目

    分院開業 / 本院理事 / 独立開業

    分院開業

    当法人・当院の目指すべき姿を体現すべく、患者・従業員への対応を法人・医院単位でマネジメントし、患者・従業員満足度の最大化を図る。

    また、理事長の経営方針を定める上で特に重要な発言権を持ち、同時に理事長の決断に対して最大限のパフォーマンスを発揮することを約束する。

    • 分院の経営を担う。
    • 希望があれば状況次第で7~8年後に譲渡。

    本院理事

    • 本院の理事を務める。

    独立開業

    • 当法人を離れ、開業する。

    上記以外にも、終身雇用で勤務医として働き続けていただくことも可能です。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像

歯科医師育成スケジュール

4月
医院理念・医院の方針
5月
仕事に対する心構え
6月
コミュニケーションスキル
7月
基礎資料収集
8月
小児予防処置
9月
小児・保存処置
10月
補綴・歯周治療
11月
外科処置・抜歯
12月
総義歯・咬合理論
歯科医師育成スケジュールイメージ画像 歯科医師育成スケジュールイメージ画像

先輩の声

先輩の声イメージ画像

※現在産休中 育休後、復職予定

歯科医師

松田 由希

資格・所属学会:日本口腔外科学会認定医

すべてが「多彩」な環境で
自分の可能性を広げていく

臨床研修から5年ほど大学病院の口腔外科で研鑽を積みました。その頃、地域の関連病院へ出向したことが転機で、「包括的に患者さんを診られるようになり、一人の患者さんと長くお付き合いしていきたい」という気持ちが大きくなりました。

その後、日本口腔外科学会の認定資格を取得し、外科処置の技術や診断力を身に付けました。大学病院時代から非常勤で当法人に勤務をしていた御縁で、理事長にお声掛けいただき常勤として働くこととなりました。今は大学病院での経験をいかしながら、一般歯科診療の研鑽を積んでいます。当法人は、歯科医師の他、歯科衛生士・技工士、メディカルコーディネーター、保育士など様々なスタッフが在籍しています。チームとして患者様にとって最善の治療となるよう日々取り組んでいます。

平成28年
鹿児島大学卒業、熊本大学病院にて臨床研修
29年
熊本大学病院歯科口腔外科に勤務
令和3年
医療法人社団 健優会に入職
先輩の声イメージ画像

歯科医師

齋藤 稔

資格・所属学会:日本歯内療法学会所属

初めは自信がなくても、着実に技術を
習得していける環境があります

大学卒業後は歯科専門病院で臨床研修を受けたのですが、入院患者様の対応や事務作業も多く、なかなか治療に触れる機会を持てませんでした。そんなときに当法人と出会い、地域の「かかりつけ医」として長く信頼されていることにとても惹かれ、技術に自信のない私でも、ここでなら着実に成長できると思いました。当法人の教育方針は、「まずやってみる」。うまくいかなければフォローするから、とにかく手を動かしなさいというスタンスです。入職直後から幅広い治療に取り組む中で、教科書だけでは分からないことが沢山あるなと実感しました。虫歯が神経に近いところまで進んでいた時にどれくらい削るべきなのかといったことは、やはり場数を踏んでこそ判断できるものです。日々実践的な学びを得られて、技術だけでなく考える力も成長していると思います。

今後の目標

先輩の手を借りずに一人で治療を終えられようになること。その後は自分の強みを見つけ、認定資格を取りたいと思っています。今はまだ特定の分野に絞り切れていませんが、当法人で色々な治療に触れながら見極めていきたいです。また、将来もし開業を考えたとしても、当法人なら分院として独立する方法もあります。無数の選択肢が用意されているこの環境で、じっくりと私らしいキャリアを築いていきたいです。

令和2年
長崎大学歯学部卒業
同年
伊東歯科口腔病院研修医
令和3年
こんどう歯科医院入職
先輩の声イメージ画像

歯科医師

八木田 麻耶

患者さんに寄り添った医療を
提供しています

大学院生時代、先輩の紹介で非常勤として働かせて頂いたことがきっかけで本格的に一般歯科の臨床を学び技術を習得したいと思うようになり入職しました。

3医院(こんどう歯科、たかもり歯科、きよら歯科)それぞれ特性はありますが、熊本市外でありながら患者様の数が非常に多く、症例も多岐に渡ります。患者様本意の心を込めた治療を行えるように日々スタッフ一人一人努力している医院です。

スタッフ間の仲が良く、働きやすい環境づくりを日々目指し、仕事に一生懸命で、互いにフォロー、教え合う環境の中で自分の技術向上に全力で協力頂いてます。

今後の目標

一年目ということで、たくさんの事を教えてもらい、経験を積みながら臨床での反省を練習で向上させる。それをまた臨床にフィードバックしながら、患者様本意の心のこもった治療ができるようになりたいと思っております。将来的には、先進国の中で遅れている日本人の口腔に対する意識を様々な形で改善し、デンタルIQの向上や口腔環境の改善に貢献することが大きな目標です。

平成25年
九州大学歯学部卒業
29年
熊本大学病院にて臨床研修
30年
熊本大学医学部教育部博士課程入学
31年
熊本市役所嘱託職員として入職
令和 4年
健優会 きよら歯科入職

歯科医師募集要項

■こんどう歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科医師
業務内容
歯科医師業務全般
休日・休暇
祝日、週休1.5日
有給休暇
あり
勤務時間
平日 9:00~13:00/14:30~18:30
土曜・日曜 9:00~13:00/14:00~17:00
基本給
月給500,000円~2,000,000円
勤務地
〒869-1221 熊本県菊池郡大津町陣内1154-4
福利厚生
健康保険
社会保険
厚生年金
雇用保険/労災保険
諸手当
住宅手当
家族手当
職能手当
役職手当
入社支度金
学会・講習会費半額支給
賞与
なし
昇給
評価制度により年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 富松

■たかもり歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科医師
業務内容
歯科医師業務全般
休日・休暇
祝日、週休2日
有給休暇
あり
勤務時間
平日(月・火・水・金)9:30~13:00/14:00~18:30
木曜・土曜 9:30~13:00
基本給
新卒500,000円~
経験者:要相談
勤務地
〒869−2612 熊本県阿蘇市一の宮町宮地1963−5
福利厚生
健康保険
社会保険
厚生年金
雇用保険/労災保険
諸手当
住宅手当
家族手当
職能手当
役職手当
入社支度金
学会・講習会費半額支給
賞与
なし
昇給
評価制度により年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 橋本

■きよら歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科医師
業務内容
歯科医師業務全般
休日・休暇
祝日、週休1.5日
有給休暇
あり
勤務時間
平日(月・火・水・金)9:00~13:00/14:00~18:00
木曜・土曜 9:00~13:00
基本給
新卒500,000円~
経験者:要相談
勤務地
〒869-2401 熊本県阿蘇郡南小国町赤馬場144-1
福利厚生
健康保険
社会保険
厚生年金
雇用保険/労災保険
諸手当
住宅手当
家族手当
職能手当
役職手当
入社支度金
学会・講習会費半額支給
賞与
なし
昇給
評価制度により年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 多田

医院情報

こんどう歯科医院

熊本県菊池郡大津町陣内1154-4

TEL:096-213-4415

診療時間
9:00 - 13:00
14:30 - 18:30

▲ 14:00 - 17:00 休診日:祝祭日

たかもり歯科医院

熊本県阿蘇市一の宮町宮地1963−5

TEL:0967−22−5588

診療時間
9:30 - 13:00
14:00 - 18:30

休診日:木午後・土午後・日曜・祝日

きよら歯科医院

熊本県阿蘇郡南小国町赤馬場144-1

TEL:0967-25-6111

診療時間
9:00 - 13:00
14:00 - 18:00

休診日:木午後・土午後・日曜・祝日