なぜ健優会?

歯科衛生士健優会を選ぶ理由

Reason

スタッフ全員が同じ想いで診療している

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健優会では、職種に関係なくスタッフ全員が「一人ひとりに心の治療を」という大義を共有して、日々診療に取り組んでおります。これこそが健優会の強みでもあります。

Reason

とにかく患者様が多く「考えて動く術」を学べる

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健優会は、とにかく患者様で溢れかえっています。心の治療を提供するためには、常に多角的に考え、周りを見て働く必要があるので歯科衛生士として「考えて動く術」を学べます。

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矯正治療やインプラント、小児から往診まで様々な経験を積める

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当法人は毎日100名を超える患者様に来院いただき、とにかく症例が豊富。一般歯科はもちろん、インプラントや外科、裏側矯正、乳幼児の診療、摂食嚥下を含む訪問診療など幅広い知識が身につきます。

Reason

最新の治療設備が整い最先端の治療が学べる

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患者様にとって快適で効果的な治療をご提供できるよう、歯科用CTやマイクロスコープ、口腔内3Dスキャナー iTero(アイテロ)などの最新設備を取りそろえています。「セレック」により技工物を院内で作製でき、迅速な治療が可能です。

Reason

セミナー・ライブオペなど充実した研修環境がある

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2ヶ月おきに院内セミナーを開催。外部講師を招いたり実習形式で行うことも。インプラント治療で著名な教授のライブオペも、3〜4ヶ月に一度見学します。半年に一度は、矯正治療で著名な医師の治療を間近で見ることもできます。

Reason

患者担当制

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歯科医師・歯科衛生士は患者様担当制のため、継続して患者様を診ることができます。処置だけではなく、口腔内の困りごと、不安を取り除き安心して治療を受けていただける環境を整えています。

Reason

定期的な症例発表会

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定期的に歯科医師・歯科衛生士が症例発表会を行い、治療に関して全員でディスカッションを行います。様々な知識が身につくと共に、疑問に思っていることや分からなかったことも理解できるようになることで、スキルと自信がついていきます。

Reason

無料託児所完備!子育て中も働きやすい制度

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院内に無料託児所完備のため、子育て中のスタッフも安心。産休から早く復帰することも可能です。小さな子供が急に病気をして休む必要ができても、スタッフが多いためみんなでカバーできます。看護休暇制度で年5日有給として休める制度もあります。また正社員のほか準社員(正社員の3/4出勤)、パート勤務とあり、育児や介護などそれぞれのキャリアプランに応じて働き方が選べます。

キャリアプラン

健優会は自信を持って楽しく仕事に取り組むために、キャリアステップを明確にしています。

2022年より成長支援制度を導入し、定期的な上長面談を行い個人ごとの課題を明確化。チャレンジシートにて目標までのプランを計画。周りのサポートを受け、自分のペースで着実にキャリアアップ・スキルアップできます。

  1. 1年目

    基本的な技術の習得

    医療人としての基本的な考え方、当法人としての考え方を学んでいただき、基礎治療を習得します。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • 院内の勉強会への参加
    • 先輩スタッフから指導をしてもらいながら経験を積む
    • スケーリング・TBI・SRPなどの習得
  2. 2〜4年目

    担当患者を持つ

    健優会の衛生士としての自覚をしっかり持っていただき、診療に携わっていただきます。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • 担当メンテナンスを持つ
    • 院外勉強会への参加
    • カウンセリングなどを通じて、治療計画などの構築
  3. 5年目

    マネージャー 後輩の指導

    当法人の衛生士として、活躍していただきます。医院運営の主軸として院内全体のマネジメントに参加していただきます。

    キャリアプラン ステップ イメージ画像
    • 患者さんに高度な治療の提供
    • 専門的な治療スキルのさらなる
      習得
    • 院外勉強会等への参加

私たちは、「100年続く健優会」をみんなで創るために日々診療にあたっております。そのためにはスタッフが何のために仕事をしているか理解していなければなりません。

医院、そして患者様の健口に貢献するためには自分自身の成長が必要不可欠です。若手のスタッフは基本的な技術を習得し一人前のスタッフとして活躍できるように日々の仕事に励みます。

中堅・ベテランのスタッフは、リーダーとしていかに行動しみんなを引っ張っていくか、次世代のリーダーをどうやって育てていくかといった面も考えていきます。患者様の健口価値観を高めるためにスタッフ一丸となって成長していきます。

キャリアプラン 信頼 イメージ画像

歯科衛生士育成スケジュール

4月
医院理念・医院の方針
5月
仕事に対する心構え
6月
コミュニケーションスキル
7月
診療補助・基礎資料収集
8月
病態説明
9月
基本検査、精密検査
10月
TBI、スケーリング
11月
PMTC
12月
SRP
歯科医師育成スケジュールイメージ画像 歯科医師育成スケジュールイメージ画像

先輩の声

先輩の声イメージ画像

歯科衛生士

高見 未咲

勤務歴:9年

出身地:熊本県上益城郡

出身校:熊本歯科技術専門学校(2014年卒業)

歯医者を怖い場所から
心地良い場所にしていきたいです

こんどう歯科医院は専門分野が多く、様々なことを幅広く学べる環境が整っているので、スキな分野が必ず見つかります。さらに、自分がスキな分野を伸ばすために、各分野に特化したセミナーを受講することも可能です。”スキ”が”得意”に変わり、自分の自信に繋がることで、毎日やりがいを感じながら働けます。苦手なこともありますが、他の得意なスタッフにお願いしたり、支えあったりもしています。もちろん、失敗してもスタッフやドクターがフォローしてくれるので安心してトライできますよ。またスタッフやドクターは家族のように仲が良く、プライベートでも遊びに行っているほどで、とても居心地がよく、働きやすい環境です。

今後の目標

歯医者嫌いの方に、一人でも多くスキになってもらい、歯医者を怖い場所から心地の良い場所へしていきたいです。歯科衛生士という職業に誇りを持ち、治療から予防歯科に向けてサポートしていきます。

先輩の声イメージ画像

歯科衛生士

九重 美歩里

勤務歴:4年

出身地:熊本県熊本市

出身校:熊本歯科技術専門学校(2019年卒業)

健口を一緒に目指して
全力でサポートしていきます

こんどう歯科医院の一番いい所は院内もスタッフも明るいという所でそれは実習生の時から感じており専門学校を卒業してそのまま当院に就職しました。入職後の育成教育は担当スタッフがチームで協力して指導してくださるので医院に慣れるのに時間はかかりませんでした。スタッフのみなさんは優しく、キャリアも幅広いので固定概念ではなく様々な意見を共有できる環境です。 医院の指針で「トライ&エラーで前進する」とあり、みんなでフォローして支え合っています。1日100人前後の患者様が来院されますが、それも当院が明るく居心地が良い場だからだと感じています。とてもやりがいのある環境なので毎日充実して仕事ができます!

今後の目標

歯科医院へ通院するきっかけは様々あります。全ての方が「健口」を得られるように全力でサポートしていきたいです。笑顔と明るさをモットーに、誰からも信頼される人になりたいです。

先輩の声イメージ画像

歯科衛生士

北里 有梨佳

勤務歴:2年

出身地:熊本県阿蘇市

出身校:熊本歯科衛生士専門学院(2015年卒業)

スタッフが優しく働きやすい職場で、
歯科衛生士業務に専念できます

見学させていただいた際に、先生もスタッフも丁寧で優しいという印象を持ち入職しました。入職してからもその印象は変わらず、時に周りにサポートしてもらいながら楽しく働くことが出来ています。また、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・フロアアシスタントと役割分担やシステム化が出来ているので歯科衛生士業務に集中出来るのも良さだと感じています。

今後の目標

少しでも長く、1本でも多くその患者様の歯を残したいので歯周治療に力を入れていきたいです。患者様が自分のお口に関心を持ってもらえたらとても嬉しいですし、その為に患者様とたくさんコミュニケーションをとって身近な存在だと感じてもらえるような歯科衛生士を目指していきたいです。

先輩の声イメージ画像

歯科衛生士

市原 佑理佳

勤務歴:1年

出身地:熊本県阿蘇郡

出身校:熊本歯科衛生士専門学校(2022年卒業)

患者さんを第一に考え、
地域医療に貢献していくこと

歯科衛生士専門学校の入学前に「たかもり歯科」でアルバイトをさせて頂いたことがきっかけです。その時の職場の雰囲気が良く、地域医療に対する熱意、患者様の事を第一に考える姿勢に感銘を受け、卒業したらここで働きたいなと思い入職しました。学校の実習と違って実際に働く不安がありましたが院長をはじめ先輩方に優しく指導していただき楽しく働いています。

今後の目標

患者様に選んで頂けるような阿蘇で一番の素敵な衛生士になりたいです。

歯科衛生士募集要項

■こんどう歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科衛生士
業務内容
衛生士業務、診療補助
休日・休暇
週休2日制・年末年始・夏季休暇
有給休暇
あり
診療時間
9:00~13:00/14:00~17:30
働き方
正社員・準社員・時短社員・パート
基本給
月給 250,000円 〜 500,000円
勤務地
〒869-1221 熊本県菊池郡大津町陣内1154-4
福利厚生
・有給休暇(初年度10日付与)
・看護休暇(有給扱い)
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・延長保育料補助
・学童保育料補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・B型肝炎予防ワクチン接種費用負担
・住宅手当
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・交通費支給
・託児所完備
・健康診断費用負担
・企業型確定拠出年金
・スタッフ歯科治療原則無料
・物品社割有り
・食事会
・社員旅行
・レクリエーション
諸手当
住宅手当
資格手当
役職手当
入社支度金
奨学金制度あり
賞与
年2回
昇給
最低年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 富松

■たかもり歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科衛生士
業務内容
衛生士業務、診療補助
休日・休暇
週休2日制・年末年始・夏季休暇
有給休暇
あり
診療時間
平日(月・火・水・金)9:00~13:00/14:00~18:00
木曜・土曜 9:00~13:00
働き方
正社員・準社員・時短社員・パート
基本給
月給 250,000円 〜 500,000円
勤務地
〒869−2612 熊本県阿蘇市一の宮町宮地1963−5
福利厚生
・有給休暇(初年度10日付与)
・看護休暇(有給扱い)
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・延長保育料補助
・学童保育料補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・B型肝炎予防ワクチン接種費用負担
・住宅手当
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・交通費支給
・健康診断費用負担
・企業型確定拠出年金
・スタッフ歯科治療原則無料
・物品社割有り
・食事会
・社員旅行
・レクリエーション
諸手当
住宅手当
資格手当
役職手当
入社支度金
奨学金制度あり
賞与
年2回
昇給
最低年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 橋本

■きよら歯科医院

募集要項 医院 イメージ画像 募集要項 医院 イメージ画像
業種
歯科衛生士
業務内容
衛生士業務、診療補助
休日・休暇
週休2日制・年末年始・夏季休暇
有給休暇
あり
診療時間
平日(月・火・水・金) 9:00~13:00/14:00~17:30
木曜・土曜 9:00~13:00
働き方
正社員・準社員・時短社員・パート
基本給
月給 250,000円 〜 500,000円
勤務地
〒869-2401 熊本県阿蘇郡南小国町赤馬場144-1
福利厚生
・有給休暇(初年度10日付与)
・看護休暇(有給扱い)
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・延長保育料補助
・学童保育料補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・B型肝炎予防ワクチン接種費用負担
・住宅手当
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・交通費支給
・健康診断費用負担
・企業型確定拠出年金
・スタッフ歯科治療原則無料
・物品社割有り
・食事会
・社員旅行
・レクリエーション
諸手当
住宅手当
資格手当
役職手当
入社支度金
奨学金制度あり
賞与
年2回
昇給
最低年1回
必要書類
履歴書
担当者
院長 多田

医院情報

こんどう歯科医院

熊本県菊池郡大津町陣内1154-4

TEL:096-213-4415

診療時間
9:00 - 13:00
14:00 - 17:30

休診日:祝祭日

たかもり歯科医院

熊本県阿蘇市一の宮町宮地1963−5

TEL:0967−22−5588

診療時間
9:00 - 13:00
14:00 - 18:00

休診日:木午後・土午後・日曜・祝日

きよら歯科医院

熊本県阿蘇郡南小国町赤馬場144-1

TEL:0967-25-6111

診療時間
9:00 - 13:00
14:00 - 17:30

休診日:木午後・土午後・日曜・祝日